Droit du travail : les fondamentaux

Cette formation offre des bases en matière de gestion de la relation de travail. Elle met l’accent sur différents enjeux de la relation employeur-salarié. Pendant 21 heures, les stagiaires vont acquérir savoirs et compétences qui vont leur permettre d’appréhender les règles fondamentales de cette relation et de développer des mécanismes de veille.

Cette formation est disponible sur demande. Elle peut se faire en groupe ou en individuel sur nos différents sites d’intervention ou sur le site de votre entreprise.

Les 21 heures sont réparties en cycle de 3 jours.

Cette formation peut être adaptée, dans ses objectifs, son contenu, sa durée, à la réalité des stagiaires.

Responsable pédagogique : Mme Oulématou SY

Cette formation vise à développer des bases de savoirs dans les domaines suivants :

  • Droit ;
  • Management et ressources humaines.

A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • d’apprécier les nouveautés en matière de loi du travail ;
  • rédiger et suivre la bonne exécution d’un contrat de travail ;
  • développer des réflexes juridiques, sociaux ;
  • développer une capacité d’analyse des situations.

L’acquisition de ces compétences devrait permettre aux stagiaires de mettre en conformité entreprise et cadre légal d’exercice de leur activité.

 

Les thématiques suivantes seront abordées au cours de cette formation* :

La naissance du contrat de travail

L’embauche

La formation du contrat de travail

L’exécution du contrat de travail

Les pouvoirs de l’employeur

Les obligations réciproques

La rupture des relations contractuelles

La rupture volontaire

La rupture sanction

La rupture circonstanciée

Les relations collectives de travail

Les conflits du travail

Les nouvelles institutions de représentation des salariés

La réglementation professionnelle

*Ce programme est communiqué à titre indicatif, il s’adapte aux besoins des stagiaires. Un syllabus augmenté est communiqué à chaque stagiaire après l’entretien préalable à toute inscription.

Publics et prérequis

Cette formation s’adresse aux personnes en charge de la gestion d’une entreprise. Elle est également ouverte aux créateurs ou futurs créateurs intéressés à connaitre les enjeux qui accompagneront l’exercice de leur activité.

Parcours

Chaque formation peut être individualisée selon les objectifs des stagiaires.

Pédagogie et moyens techniques

Apports théoriques et exercices pratiques (exposés, commentaires, cas pratiques) sont au programme de cette formation.

L’équipe pédagogie en charge de cette formation se compose de juristes et comptables.

Documentation

Les stagiaires bénéficient de documents pédagogiques préparés par les différents intervenants. Des bases de données et références leurs sont également communiquées pour qu’ils puissent approfondir les thématiques étudiées.

Evaluation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation. Chaque journée se termine par un exercice de questions réponses, d’échanges visant à faire la synthèse des thématiques abordées. Il peut s’agir d’un exercice écrit de type QCM ou d’un simple questionnement oral. Au terme de la formation, un test pratique permet d’analyser l’ensemble des acquis de la formation.

Une attestation de suivi de formation est remise à chaque stagiaire au terme de la formation. Elle précise les dates de réalisation et le volume horaire suivi.